El invierno laboral se intensifica: el desfase entre profesionalidad y realidad

Chen Ming, un estudiante de posgrado en historia en la provincia de Shanxi, no pudo encontrar un trabajo en su especialidad después de graduarse y finalmente decidió ganarse la vida entregando comida. Admite que es muy difícil encontrar empleo con un título en historia a menos que consigas un puesto docente. Mis compañeros de clase y estudiantes de tercer año también se enfrentan a un dilema similar. La mayoría opta por presentarse al examen de funcionario público o de profesor, pero muy pocos lo consiguen.

La experiencia de Chen Ming no es un caso aislado, sino un microcosmos de la difícil situación laboral actual de los jóvenes en China. A pesar de tener altas calificaciones académicas, muchos jóvenes todavía no pueden encontrar trabajos relacionados con sus carreras y tienen que recurrir a trabajos manuales o puestos poco calificados. Después de que Chen Ming resultó herido en un accidente de tráfico, se volvió más decidido a encontrar otra salida. Comenzó a planear ir al extranjero, creyendo que el entorno social y las oportunidades de empleo en el extranjero podrían ofrecer un mayor espacio para el desarrollo.

La crisis económica y el dilema del desempleo juvenil

En los últimos años, la economía de China ha enfrentado problemas internos y externos y el desempleo juvenil sigue siendo alto. Los datos oficiales muestran que el desempleo juvenil se mantiene por encima del 17% desde hace varios meses. Los datos reales pueden ser aún más sombríos. En 2024, 12,22 millones de graduados universitarios ingresarán al mercado laboral. Este récord sin duda empeorará la ya tensa situación laboral.

Detrás de la crisis económica se han combinado la débil demanda interna, la retirada de la inversión extranjera y el deterioro del entorno del mercado internacional. Por ejemplo, este año, gigantes internacionales como Nissan e IBM han reducido o cerrado sus operaciones en China. Al mismo tiempo, la inversión extranjera de China sigue creciendo, con salidas totales que superan los 143.000 millones de dólares. Esta presión bidireccional de "retirada de capital extranjero y fuga de capital nacional" ha debilitado aún más la vitalidad del mercado laboral local.

Ganarse la vida en el extranjero: ¿otro camino para los jóvenes?

Ante la grave situación del empleo nacional, cada vez más jóvenes chinos miran al extranjero. Los datos muestran que desde Hong Kong hasta Estados Unidos, desde Alemania hasta Australia, buscar oportunidades de desarrollo en el extranjero se está convirtiendo en una tendencia. Especialmente los talentos altamente formados esperan realizar su propio valor a través de un entorno profesional internacional.

El comentarista económico chino Jin Shan señaló que aunque puede haber problemas como la adaptación cultural al viajar al extranjero, en general, para muchos jóvenes, viajar al extranjero es una opción más prometedora. Sin embargo, también señaló que algunos jóvenes están limitados por el pensamiento estrecho de la educación nacionalista y les resulta difícil integrarse verdaderamente en el mercado internacional. Este es también un verdadero desafío que es necesario afrontar.

Opciones para los estudiantes internacionales chinos: ¿quedarse en el extranjero o regresar a China?

La mayoría de los estudiantes chinos en el extranjero tienden a quedarse y trabajar en el extranjero después de graduarse. Wei Yuanlong, un estudiante internacional de psicología en la Universidad de la Costa Oeste de Estados Unidos, dijo sin rodeos que planea quedarse en Estados Unidos después de graduarse. Cree que aunque el entorno económico en Estados Unidos también es estresante, su competitividad laboral y niveles salariales superan con creces los de China. Por ejemplo, dijo que como psiquiatra, el salario anual en el primer año puede llegar a 100.000 dólares estadounidenses, mientras que los ingresos en China están lejos de ser comparables.

Wei Yuanlong también reveló que incluso si algunos estudiantes internacionales no pueden encontrar su trabajo ideal en los Estados Unidos, pagarán tarifas a una agencia para obtener una visa de trabajo para extender la oportunidad de permanecer en los Estados Unidos. Este fenómeno refleja la desconfianza de los estudiantes chinos en el mercado laboral nacional.

Eventos extremos frecuentes: la presión laboral causa problemas sociales

La grave situación del empleo interno no sólo afecta el desarrollo económico, sino que también crea problemas sociales. En los últimos años, han ocurrido con frecuencia eventos extremos causados por la presión del empleo y los bajos ingresos. Por ejemplo, un ataque con cuchillo perpetrado por un graduado de una escuela técnica y vocacional en Wuxi, provincia de Jiangsu, el 16 de noviembre, y un caso de agresión perpetrado por un estudiante de la Universidad Tecnológica de Guangdong al día siguiente, han llamado la atención social sobre la salud mental de los jóvenes. gente.

El análisis de Jinshan cree que detrás de tales incidentes hay jóvenes que pierden el control de sus emociones bajo una presión laboral y vital insoportable. Señaló que los bajos salarios y la excesiva competencia han provocado que muchos jóvenes caigan en dificultades de supervivencia, y los problemas psicológicos han evolucionado hacia comportamientos violentos por falta de una orientación eficaz.

Posibles caminos para mejorar el empleo juvenil

Ante el dilema del empleo juvenil, el gobierno chino ha tomado una serie de medidas, como la celebración de ferias de empleo a gran escala y el lanzamiento de políticas de subsidio al empleo. Sin embargo, todavía faltan mecanismos específicos a largo plazo. A continuación se presentan algunas posibles vías para mejorar el empleo juvenil:

Promover la transformación industrial: aumentar el apoyo a las industrias emergentes, crear más empleos de alta calidad y brindar más oportunidades de desarrollo para los jóvenes.

Optimizar la asignación de recursos educativos: ajustar los entornos profesionales de los colegios y universidades para alinearlos con la demanda del mercado y reducir la desconexión entre educación y empleo.

Fortalecer el apoyo a la salud mental: Establecer un sistema nacional de apoyo psicológico juvenil para brindar servicios de asesoramiento psicológico a jóvenes bajo presión laboral.

Promover el empleo internacional: a través de la orientación política y la cooperación internacional, ampliaremos las oportunidades de empleo en el extranjero para los jóvenes y reduciremos la presión sobre el mercado laboral nacional.

Encontrar esperanza en situaciones difíciles

El problema del desempleo juvenil en China es un microcosmos de las actuales contradicciones sociales y refleja los desafíos profundamente arraigados del ajuste estructural económico. Para la generación más joven, la presión real es realmente enorme, pero elegir ir al extranjero, transformarse o iniciar un negocio son formas positivas de afrontarla. Al mismo tiempo, todos los sectores de la sociedad deben trabajar juntos para crear un entorno más justo y relajado para los jóvenes, de modo que puedan encontrar más esperanza en el empleo y la vida.

Ante la incertidumbre del futuro, cada joven necesita encontrar su propio camino en la realidad, y la sociedad y el gobierno deben ser más inclusivos y solidarios para ayudarlos a salir de esa situación.